HR-tanácsadási üzletágunkat az egyedi személyzet-kiválasztási szolgáltatásokra hoztuk létre 2010-ben. Ügyfeleink részére vállaljuk a megfelelő vezetői és szakértői pozíciót betöltő munkatársak megkeresését, előszűrését és kiválasztását, hogy megbízóinknak interjúsorozatokra fordított idejét hatékonyan csökkentsük.

A 2001-ben alapított RSM DTM Hungary Adótanácsadó és Pénzügyi Szolgáltató Zrt. eddigi eredményi igazolják az alapítók által vallott értékek időállóságát. Sikereinket azoknak a munkatársainknak a segítségével értük el, akik korábban és jelenleg is azonosulnak a magyar tulajdonosok által vallott értékekkel: kiváló szaktudás, folyamatos tudásfejlesztés, fegyelmezett és szorgalmas munka, precizitás, tisztességes üzleti magatartás, rend és rendszeresség. Ezen értékeknek köszönhető, hogy társaságunk  komoly piaci versenyben és válságos időszakokon keresztül is képes volt a szakma és az üzleti élet elismert szereplőjévé válni.

Közös értékeinknek, valamint az ügyfelekkel és munkatársakkal kialakított kölcsönös tiszteletnek köszönhető az, hogy szakértőink hűségesek a társasághoz és hosszú távon házon belül tervezik karrierjüket.

A tudás eszköz és nem öncélúan felhalmozott ismeretek tömege. Fontosnak tartjuk, hogy a saját szakterületünkön felhalmozott tudás átadásával hozzásegítsük ügyfeleink döntéshozóit abban, hogy jó időben jó döntéseket hozzanak, amelyek üzleti céljaik elérését támogatják. A szükséges információt és szakértelmet minden ügyfelünknek a számára legmegfelelőbben használható formában és csatornán juttatjuk el.

Számvitel, adótanácsadás, bérszámfejtés és HR-tanácsadás, ezek az RSM DTM Hungary Zrt. alappillérei, ezek mellett könyvvizsgálói társirodánk, az RSM DTM Audit Kft. is sokban hozzájárul ahhoz, hogy teljes körű szolgáltatáscsomaggal támogathassuk ügyfeleink pénzügyeit.